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CIEE Barcelona revisa todos los CVs, identifica a los tres candidatos que mejor se adaptan a los requisitos de la empresa colaboradora y los pone en contacto con ella. A partir de esta selección, la empresa elige a quién entrevistar.

La mayoría de los estudiantes son abiertos y tienen ganas de aprender, así que recomendamos realizar una entrevista, aunque inicialmente el perfil del estudiante no se ajuste al programa. En el caso de no identificarse perfiles adecuados, se enviarían nuevos CV y se repetiría el proceso. La cantidad y variedad de perfiles es aleatoria, por lo que el programa puede tener más estudiantes en un campo que en otro durante diferentes períodos.

Los programas de prácticas ofrecidos por CIEE Barcelona tienen una duración de entre 6 y 8 semanas para el programa de verano o de 14 semanas el resto del año, proporcionando un período perfecto para alcanzar objetivos a corto plazo. De septiembre a diciembre y de enero a mayo, la disponibilidad es de dos mañanas o dos tardes por semana (4+4h). Para los estudiantes de verano (de mayo a julio) la disponibilidad es de lunes a jueves, 8 horas para los programas de negocios.

Todos los gastos están cubiertos, lo que significa que las empresas colaboradoras no tienen que cubrir ningún coste, ni de alojamiento, visados, seguros, o remuneración. Además, están exentos de Seguridad Social.

Sí, las empresas pueden participar en varios programas de prácticas a lo largo del año. CIEE Barcelona puede proporcionar nuevos becarios tres veces al año durante los programas de primavera, verano y otoño, lo que permite a las empresas mantenerse al día con sus proyectos. Estos programas empiezan en enero, mayo y septiembre, respectivamente.

Sí, las empresas pueden tener diferentes perfiles de becarios en función de sus necesidades siempre que puedan proporcionarles un lugar de trabajo, orientación y acompañamiento adecuado.

Los estudiantes de CIEE realizan prácticas académicas no remuneradas por las que obtienen créditos en sus universidades de origen.

CIEE Barcelona ofrece asistencia en la selección de candidatos adecuados, cubriendo los gastos y reduciendo así el papeleo para las empresas colaboradoras. El equipo de coordinación de prácticas mantiene una comunicación continua con las empresas para resolver cualquier duda o problema que pueda surgir.

Para poder acoger a un estudiante en prácticas las empresas deben ser capaces de ofrecer un lugar de trabajo y orientación en inglés al estudiante.

La forma jurídica de la empresa no limita su elegibilidad. Puede tratarse de una multinacional, mediana empresa, startup, un/a emprendedor/a o una asociación.

Algunos estudiantes tienen un buen nivel de español, ya sea por sus antecedentes familiares o por sus estudios académicos. Otros vienen con muy pocos conocimientos o ninguno, buscando mejorar sus habilidades en el idioma y sumergirse en un entorno de habla extranjera, fomentando el crecimiento personal y profesional. Si es un requisito para el puesto, nos aseguraremos de seleccionar perfiles con un buen nivel de español.

La mayoría de nuestros estudiantes son de segundo o tercer año de universidad, por lo que volverán a sus universidades de origen después del programa de prácticas para terminar sus carreras. En el caso de querer mantener una colaboración posterior con el estudiante es un acuerdo entre la empresa y el estudiante y CIEE no participará en este acuerdo.